◆职责：参与制定Hffl司营销战略，根据c3xk销战略制定公司营p6yd策略和销售计划；0TYJ责完成公司下达的sty5、季、年度的市场HaDm售目标；定期对市FhmX营销环境、目标、RBYu划、业务活动等进dw0w核查、分析，从而tiLh时调整销售策略和VBqe划，进而制定预防NTlE纠正措施，以确保wbuW成销售目标和计划TGA7根据市场和同行业Kj6i情况制定产品价格CSIm新产品内容，以适pD7D市场需求；负责重UTxm营销合同的谈判和Clb6订；主持制定销售x541门的各项规章制度SlIW销售人员的薪资待r0tU问题；对销售人员YLuV期做市场培训和产l9Ig培训；组织建立健7KAt销售部门，开拓销mx35网络，开发目标市Aprx；掌握重大客户的x9KR售情况，发现问题ULF9时解决；负责制定KVUk售部年度和季度工iAuw目标和工作计划分eO3d；与公司内部相关Zurf门做好协调工作；sIO0导、监督、检查下hE81的各项工作，掌握vZuo关情况和相关数据8vFE听取下属的合理化QkRh议，及时做出策略Weeg整；建立健全营销JkFF息系统，收集整理HHQ6类市场情报及相关Hilo业政策与信息，为9EV7部门和其他部门提ncK2信息决策支持39J1

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